3月25日下午，我院九届二次职工代表大会在妇保所会议室隆重召开。全体院领导及77名职工代表、22名列席代表参加大会。大会由院工会主席张敏主持。

    会上，院长周小金首先从医疗质量改进、“平安医院”创建、专科建设、人才培养、妇幼保健工作、优质服务及医院文化建设等几个方面全面概括了2010年医院工作取得的丰硕成果。同时，周院长还向全体代表报告了《2011年医院工作计划》。随后，周院长着重向全体代表诠释了医院的《十二五发展规划》，周院长指出：医院在深入推进医药卫生体制改革的同时，全力打造医院品牌，把医院建设成技术特色鲜明、人才优势明显、管理先进、服务优良、环境优美的国内知名、省内领先的精品妇幼保健院。医院将在“十二五”期间重点做好以下几方面工作：完成一项重点工程：建设保健科技楼及其配套设施工程；达到两项主要指标：力争在“十二五”期间开放住院床位达800张、医院年业务收入突破5亿元；实施三项人才计划：培养和引进一批医院优秀中青年学科带头人、培养和引进一批医院优秀学科带头人培养对象、培养和引进一批中青年业务技术骨干；加大四项综合支撑能力建设：重点专科学科建设、信息化建设、重大妇幼卫生项目建设、医院文化建设；建立五种体系：医疗质量管理体系、医院经营管理体系、公益性服务体系、人才发展体系和科技创新体系。

随后，副院长潘整中做了医院《关于2010年度财务预算执行情况及2011年度财务预算（草案）》的报告。据了解，会前，院工会将《2010年工作总结和2011年工作计划》以及《2010年度工会经费审查结果报告》发给每一位职工代表，在充分讨论的基础上，收集了职工关于医院发展与改革的提案。会上，周院长一一解答了职工提案及相关意见和建议。

最后，院党委书记於煌围绕我院的人才培养问题提出了几点意见：一是不仅要培养出一支队伍，更要培养出领袖型人物；二是要加大对优秀人才政策和条件的倾斜；三是要坚持培养和引进并举，为引进优秀人才创造良好的工作环境；四是要重视对中青年优秀医务人员的选拔和培养，为其创造具有强烈归属感和创业激情的环境与条件。

会后，各职工代表纷纷表示：此次职代会意义重大，医院“十二五”规划紧贴医院工作实际，各项工作目标清晰、工作思路明确，为下一步医院的发展指明了前进的方向。（天青）