为进一步改进医疗服务作风，树立良好职业形象，促进医院健康和谐发展，市妇幼以“因岗施教、因人施教、分类施教”新思路，坚实“三大”创新举措，将廉政教育贯穿到医疗工作的各个环节中，摸索出一整套廉政教育的新模式，做到廉政教育责任化、规范化、多样化。

创新教育载体，打造廉政教育立体化模式

 医院在门诊大厅、住院楼大厅等醒目位置开辟“廉政教育专栏”，把卫生部“八不准” 江苏省卫生厅“五条禁令”“ 新时期医德医风规范”等进行上墙公示，努力做到时时提醒、刻刻关注；医院利用OA网、妇幼网站等载体开辟“清风苑”“杏林新风”“患者之声”等栏目，定期将医护人员退还红包、拒收财物等情况进行公示；同时刊登病人表扬信、锦旗、职工廉政职业感悟、廉政故事等，强化廉政教育的针对性和有效性；医院文化季刊《妇幼风》中“灯下夜话”“廉文荐读”等专栏，为医院廉政文化建设提供了有效途径。这种集医院环境建设、现代化媒体建设、传统媒体建设为一体的立体化廉政教育模式，增强了医护人员自我学习、自我教育、自我实践的主动性和积极性，全面展示了我院医护人员清正廉洁的高尚医德和爱岗敬业的职业风采。

创新教育形式，激发廉政教育精品化活力

医院创新思路、巧妙策划，打破了以往“上大课受教育”单一教育形式，先后组织重点岗位人员赴崇安检察院廉政教育基地，现场参观“预防职务犯罪廉政图片展”，大量丰富、详实的图片资料，使参观者感同身受，走过了一次震撼的心灵之旅；每季开展的“廉政课堂”更是用观看医院廉政教育警示片、《名医大家》等医护人员身边发生的真人真事和名医名家的故事来感化人、教育人、提醒人；通过在全体医护人员中开展“如何做一个有道德的医务工作者”大讨论，进一步引导医护人员树立正确的人生观、价值观、利益观。这种丰富、多样、活泼的教育形式，使廉政教育真正渗透到每位普通员工中，贴近日常工作，激发廉政教育活力，努力筑牢防腐巨变的防线。

创新教育内容，铸就廉政教育特色化品牌

  医院党政一把手围绕“争做先进模范”、“解读十二五规划”、“树立良好医德医风”等内容亲自参与廉政授课，把反腐纠风工作贯穿于医院改革与发展的全过程，不断把反腐倡廉工作推向深入；同时制作PPT对专题教育活动收获、活动成果、活动体会进行展示交流，让大家在工作中不断总结、学习先进工作经验，努力做到自省、自警、自励；医院还自编、自导、自演“医患感人故事”，用发生在身边的一一个看似平凡却又生动的医患故事勉励广大职工用高尚的道德情操和优质的技术服务为医院发展作出贡献。这种党政一把手“总部署”，各重点岗位“齐行动”，各部门“大响应”的教育模式，形成了党风廉政教育的整体合力，形成了具有医院特色的廉政教育品牌，保证了廉政教育的组织实施。（监察科）